2025年10月21日，环境地质队隆重举行首批“传帮带”技术带头人聘用仪式，正式启动人才梯队建设的创新实践。队长王琦出席仪式并为技术带头人颁发聘书。

仪式上，王琦在讲话中指出，在大队深化改革、强化公益职能的关键时期，推行“传帮带”机制是应对复合型青年骨干紧缺挑战的战略选择。他强调，“传帮带”是队伍建设的“及时雨”、人才创新的“催化剂”和技术传承的“接力棒”，对大队可持续发展具有深远意义。

王琦对首批技术带头人寄予厚望，称其肩负着“探路者、示范者、奠基者”的三重特殊使命，并分别对技术带头人和被帮带人员提出四点殷切希望：希望导师们胸怀大局、言传身教、教学相长、注重实效；勉励青年技术人员珍惜机遇、勤于实践、善于总结、志存高远。他表示，大队将汇聚资源、优化环境，为“传帮带”工作保驾护航，期待其为江苏地质事业高质量发展提供坚强人才保证。

工程师马冰作为被帮带技术人员代表发言。他代表19名青年技术人员郑重承诺，将严格遵守管理办法，尊重导师、勤学善思、主动作为，力争交出一份满意的答卷，为筑牢江苏生态安全屏障贡献青春力量。

此次“传帮带”活动通过建立制度化、常态化的师徒结对机制，不仅为青年人才快速成长铺设了“快车道”，也为大队核心技术的有序传承和地质事业的基业长青奠定了坚实基础。仪式在热烈掌声中圆满落幕，预示着大队人才队伍建设开启了新篇章。

队主要领导、各部门负责人、首批8名技术带头人及19名被帮带技术人员参加仪式。（办公室 赵婧）