为持续完善管理流程、筑牢监督机制，确保制度精准落地、深入人心，构建公平、公正、有序的工作环境，推进环境地质队人事管理工作迈向规范化、精细化的更高水平，近日，队人事科精心组织召开了人事制度宣贯答疑会，就现行队人事管理制度进行解读并现场答疑。人事工作分管领导任衍斌副队长参加会议。

会上，人事科副科长刘玥聚焦大队最新发布的人事工作相关制度，围绕人事管理、考勤与请休假等重点领域，系统梳理了制度框架，深入解读了核心条款与具体要求，宣讲在切实保障职工合法权益的同时，着重阐明了严格执行考勤请休假制度对于维护大队高效运转秩序的重要作用。人事科相关负责同志就职工普遍关注的职称评审与岗位聘用政策进行了解读与辅导。内容覆盖评审条件、申报材料规范、评审流程全链条，以及岗位聘用的基本原则与刚性标准，为职工职业发展提供了清晰指引和操作路径，并结合典型案例，传授了申报技巧与注意事项，内容翔实，具有较强指导性。在互动答疑环节，人事科负责同志就与会职工提出的在工作中遇到的实际问题及关心的事项进行了一一解答。对于反映集中的共性问题，会议现场组织了深入探讨，寻求共识与解决方案。

此次人事制度宣贯答疑会是队加强人事工作精细化管理、提升管理效能的一项重要举措。通过制度宣贯的“透”与答疑解惑的“实”，不仅增强了职工对人事制度的认同感和执行力，更有效统一了思想、凝聚了人心，营造了“明规则、守纪律、共奋进”的浓厚氛围。未来，队将持续加强人事管理制度建设，建立健全有效机制，致力为全体职工搭建更为广阔的干事创业平台，不断激发全队上下团结协作、锐意进取的强大动能，为队高质量发展注入源源不断的人才活力。

会前，人事科已采用问卷调研形式，在全队广泛收集到相关意见与建议。人事科相关负责同志、各部门负责人、考勤员以及部分职工代表共计45人参会。（环境地质队人事科 刘玥）